H. AYUNTAMIENTO DE LA ANTIGUA

Construyendo juntos

Gobierno Transparente
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Fotografía de CRISTINA CAMACHO MONTESINOS

C. CRISTINA CAMACHO MONTESINOS

Directora del DIF

DIF Municipal

Correo institucional: dif@laantiguamunicipio.gob.mx
Teléfono: 296 962 0306 / 296 962 0022
Oficina: Calle José Cardel No. 1, Col. Centro, C.D. Cardel, C.P. 91680, La Antigua, Veracruz.

Formación académica

BACHILLERATO
TELEBACHILLERATO JOSE CARDEL
2008 – 2011

Experiencia laboral

DIRECTORA
DIF
2026 – Actualidad

Personal Directivo en el ámbito de Asistencia Social, desempeñando funciones dentro del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio de La Antigua, con experiencia en; Coordinación de personal, Organización de actividades Administrativas, Operativas, Institucionales e Interinstitucionales, con especial mención en la Atención Ciudadana y la Gestión de Recursos/Apoyos Sociales. Cuento con habilidades para dar seguimiento a solicitudes, elaborar documentación administrativa y colaborar con distintas áreas del Ayuntamiento. Algunas de las cualidades por las que logro destacar son las siguientes; Una buena organización y planeación, responsabilidad, trato respetuoso, puntualidad, lealtad, honestidad, transparencia y compromiso con el bienestar de las familias y de los sectores prioritarios.

Cursos, diplomados y capacitaciones

Capacitación: PASTELERIA Y DULCES FINOS
ICATVER
05/06/2023

Perfil profesional y áreas de experiencia

• Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Sistema DIF Municipal. • Planificar y organizar eventos institucionales, jornadas de atención y acciones de asistencia social. • Impulsar iniciativas dirigidas al bienestar de las familias, las personas adultas mayores y otros sectores prioritarios. • Elaborar y dar seguimiento a oficios, informes y documentación administrativa oficial. • Gestionar apoyos en coordinación con las distintas áreas del Ayuntamiento y atender solicitudes ciudadanas. • Organizar programas y actividades institucionales, verificando su seguimiento. • Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades y seguimiento de actividades. • Capacidad para transmitir instrucciones, redactar comunicados y mantener una comunicación efectiva con el personal y las autoridades municipales.